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近日，北京市園林綠化綜合行政執法人才培養三年行動啟動，計劃通過3年時間培養一批思想政治素質良好、業務工作能力較強、職業道德水準較高的執法骨干人才，為首都園林綠化高質量發展提供堅實執法保障。

據北京市園林綠化局黨組成員、副局長林晉文介紹，此次行動是北京市園林綠化局為適應北京“后百萬畝造林”新時代，建設花園城市和全域森林城市的新形勢、新任務、新要求而推出的重要舉措。在培養對象的遴選上，更多地向基層執法一線傾斜，選拔出100名執法骨干，基層占比達到85%。在專業領域支撐上，聘請10位行政執法領域專家進行指導，為人才培養提供有力保障。在學習內容上，制定北京園林綠化執法人員學法目錄清單，要求執法人員每年參加執法業務知識和法律法規培訓不少于60個學時。同時，定期組織線下培訓班、疑難案件研討、沉浸式現場執法教學。

此外，在培訓方式上，以專題研究、短期培訓、小班教學、交流見學等培訓方式為主，增強培訓的針對性和有效性。推行“互聯網+法治培訓”模式，開展線上專題培訓，著力提高辦案本領，結合森林督察、信訪案件督辦、跨區域和跨部門疑難案件線索受理情況，加強執法協作，強化個案指導，在實戰中淬煉綜合執法能力。在管理考核上，突出抓好“選入退出、質量評估、考核激勵”三個機制落實。

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