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木工牟師傅在一家裝飾公司工作，與業務經理王輝簽訂了雇傭合同。上崗一個月后，他在干活兒時，左腳被木箱砸傷，他想維權，卻不知道自己的雇主是誰。近日，在仲裁委的調解下，他才拿到3萬元工傷補償款。

牟師傅老家在山東。2022年10月，他到遼寧大連某裝飾公司應聘，總經理認為他手藝好，讓他直接上崗，從事標牌制作、安裝，月薪7000元。同時，公司業務經理王輝與他簽訂了一份雇傭合同。

沒想到的是，牟師傅工作剛一個月，還未到發工資時間，左腳就被一個木箱砸傷了，公司安排人把他送到醫院治療。經檢查，牟師傅的骨頭沒事，只是軟組織受傷，醫療費是經理通過微信轉給他的，醫生為他開具了病休單，讓他回家養傷。

兩個月后，牟師傅找到公司總經理，要求上班。同時牟師傅認為，病休兩個月期間的工資應照發。令牟師傅沒想到的是，總經理稱，公司與業務經理王輝是合作關系，公司承攬業務之后，具體干活是王輝負責，牟師傅是王輝雇傭的，牟師傅的工傷待遇應當由王輝負責。牟師傅又去找王輝。王輝稱自己沒錢，讓他去找公司。牟師傅一頭霧水，干了一個月活兒，竟然不知道自己的雇主是誰。

無奈之下，牟師傅委托北京市盈科（大連）律師事務所律師王金海、梁照強到遼寧大連沙河口區勞動人事仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）申請仲裁，確定自己與裝飾公司之間存在勞動關系，工傷待遇由裝飾公司承擔。

仲裁委在仲裁中發現，裝飾公司提交的牟師傅與部門經理王輝簽訂的雇傭合同上沒有裝飾公司的印章，受雇傭簽名處是牟師傅的親筆簽名。這意味著，牟師傅是裝飾公司業務經理王輝雇傭的。從雇傭合同上看，牟師傅的崗位是“打零工”，每天工資160元，這讓牟師傅非常不理解，自己雖然是一個農民工，但有手藝，好不容易找到一個工作，卻是一個臨時工。

牟師傅將與裝飾公司總經理的聊天記錄提交給仲裁庭。經查，牟師傅每天的工作都是總經理安排的，工作地點也是在裝飾公司，說明牟師傅受裝飾公司管理、從事有報酬的工作，雖然牟師傅與裝飾公司業務經理簽訂了雇傭合同，但牟師傅確實是裝飾公司雇傭的。

仲裁委先后兩次組織雙方調解。最終，裝飾公司的業務經理王輝同意一次性給付牟師傅工傷待遇3萬元，牟師傅撤回對裝飾公司的仲裁請求。

牟師傅提醒跟他一樣的務工者，一定要簽訂正規的勞動合同，只有這樣，發生類似事情才不會“懵圈”。（記者劉旭）

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